Un Plan d'apprentissage continu est un engagement continu, conscient en acquérant, d'assimiler et d'application des connaissances et des compétences dans le contexte de croissance authentique, autogérée et défi. Il est rare que des personnes de prendre cette initiative. La plupart des gens fonctionnent sur un plan de ce "qu'ils doivent maintenant" et généralement assister aux établissements d'enseignement pour leur formation.
L'apprentissage continu est une philosophie d'approcher l'apprentissage comme partie intégrante, indissociable des activités de notre vie. Voici dix lignes directrices pour vous aider à élaborer votre propre processus d'apprentissage continu personnalisée.
1. S'engagent à l'apprentissage de l'approche comme un voyage de la vie. Choisissez de le garder vivant tout au long de votre vie. Vous n'avez pas d'assister à des établissements d'enseignement formels pour ce processus. En fait, vous pouvez apprendre plus, dans les poussées de petites, cohérentes, que vous pouvez dans une salle de classe, si vous avez configuré votre plan correctement.
2. Maximiser vos ressources. Avec l'apprentissage continu, il n'existe pas une structure comme vous aviez à l'école, il est facile d'ignorer et de remettre à plus tard. Si vous autorisez ce, éventuellement la théorie « vous répéter, vous perdez » rattrapera vous. Un exemple est comment les changements dans l'économie nationale ont frappé l'industrie des TI ces dernières années. Les entreprises qui prioriser d'apprentissage sont encore dans le jeu, tandis que leurs concurrents qui a porté sur « ce que nous devons maintenant » sont hors de l'entreprise. Créer un système et un plan qui fonctionne et qui peut durer toute une vie. Garder l'apprentissage revues pour chaque sujet.
3. Maximiser vos environnements. Identifier et créer des paramètres qui soutiennent et vous inspirent, à l'intérieur et à l'extérieur de votre maison. Quelle la bibliothèque déclencher votre apprentissage ? Qu'en est-il au centre commercial, le parc ou même McDonalds ! Explorer différents environnements et label de chacun d'eux (p. ex., "inspirant," "détente," « grande concentration. ») Ce que fournit aide vous suivre votre énergie ? Avez-vous besoin calme pour des environnements d'apprentissage et occupés pour d'autres ?
4. Savent comment vous apprendrez. Pour apprendre efficacement, savoir comment vous apprendrez. Comment prenez-vous en informations, de traiter et de conserver ? Il n'existe pas une meilleure façon. Attachez tout dans un objectif d'apprentissage et de la vision. Quand et à quelle fréquence, votre esprit a-t-elle besoin une pause ? Vous avez de manière ponctuelle de lecture ? Comment vous conserver l'information--en lisant à haute voix, notes, résumant en mémoire, ou le partage avec les autres ?
5. Puiser dans la puissance de votre esprit. Puissance de votre esprit est évident dans tout ce que vous faites. Pensée analytique, critique et créative permet à l'esprit de traiter, de stocker et de créer tous les faits et les idées, qu'il rencontre. En pratiquant les différents types et les modes de pensée, vous conservez votre esprit puissant et flexible. Considérez-le « va le gymnase » pour votre esprit ! (Parler de comment les œuvres de l'esprit est l'objet d'une énorme tome, pas un 10 Top!)
6. Mobiliser le pouvoir des mots et des idées. Mots, lorsqu'il s'est joint, forment des idées et sont des outils avec une énergie énorme. Si l'écriture un mémo, lettre, courriel, article ou entrée de journal, font chacun l'occasion de réaliser un objectif d'apprentissage. Chacun est une chance de travailler à l'amélioration et à l'aide de mots pour construire des idées compréhensibles. Apprendre à exprimer des idées par écrit. Cela se muera en pensée plus claire. Tenir un journal de l'idée par thème ou par sujet.
7. Absorber, conserver et démontrer des connaissances. Que faire avec les faits, les opinions et les histoires que vous cumulez tous les jours ? Écoute permet d'absorption et de compétences de la mémoire, qui permet de rétention. Écoutez un teleclass ou un livre sur bande, puis écrire votre propre version et maître de ce que vous avez appris en la déplaçant dans la mémoire à long terme. L'écoute peut être comparé à l'utilisation d'une caméra. Tout d'abord, vous affichez l'image et l'attention (écoute). Ensuite, vous aligner l'image (remembering). Enfin, vous imprimez l'image (démontrer la connaissance). Mastering connaissance signifie être en mesure de l'appliquer dans d'autres situations.
8. Valeur diversité. La plus grande partie de notre journée consiste à interagir avec les autres. Aux prises avec des styles de communication d'autrui, l'apprentissage de méthodes et les rôles joués dans des groupes et des équipes d'aide nous à croître, prosper, ouvrir nos esprits et de développer de nouvelles perceptions. Traitant du conflit, des critiques et des points de vulnérabilité renforce notre capacité à utiliser n'importe quelle situation comme une occasion d'apprendre.
9. Prendre exceptionnellement bien soin de vous-même. Apprentissage affecte la santé physique et mentale. Examiner ces aspects et mis en place des contingences au sein de votre plan d'identifier et de travailler à travers tous les défis de santé dès qu'elles apparaissent.
10. Carte votre cours. Maximiser le temps, énergie et focus en définissant un thème annuel de l'apprentissage. Subdiviser en rubriques mensuelles avec les engagements de l'époque. (Exemple : dix ans plus tôt, j'ai défini un objectif d'apprentissage de trois nouvelles étapes d'ordinateur à pas plus de 15 minutes par jour. Il a aggravé et enregistré depuis des temps et argent.) Minimiser les distractions en apprenant à « les autres rubriques de la table. » Créez un dossier « l'année prochaine » pour contenir ces idées géniales et mis en place un mois de l'examen de sujets déposés de décider comment les utiliser dans l'année suivante.
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